发挥模范带头作用

先锋模范是一种态度，亦是一种力量。在琦瑞科技追求卓越过程中，逐渐涌现了一批批闪耀的“明星”，成为我们的标杆和榜样。

2024年7月29日，琦瑞科技总经理吴国平召开班组长以上人员会议，会议主题为“发挥模范带头作用”。会上，吴总宣布将实施一项员工福利政策，即奖励2023年度先进员工和2024年度工作表现排名前1/3班组长3天带薪旅游，期间产生费用由公司承担。

琦瑞科技从小到大，由弱变强，最为核心的要素在于具有一支召之即来、来之能战、战之能胜的员工队伍。琦瑞科技一贯重视员工队伍向心力、凝聚力和战斗力建设，想尽千方百计，排除千难万险，不断开辟队伍建设新途径、新空间和新战场，不断充实员工培养新课程、新内容和新思想，为员工队伍快速成长成才输入源源不断的文化之源。带薪免费旅游，是琦瑞科技践行以人为本价值理念，尊重员工、关爱员工、奖掖员工，激发员工积极性，增强员工幸福感的生动体现。

为贯彻落实吴国平总经理讲话精神，评选出最具说服力、最大影响力和最佳贡献力的班组长，人力资源和行政部公布2024年度优秀班组长评选条件和具体方法，主要条件为：出满勤（特殊情况除外）；为人诚恳，忠诚琦瑞事业，有良好群众基础；做事踏实，刻苦钻研技术，有显著工作业绩；创新能力突出，综合表现优异。评选程序为：个人申报；部门推荐；集体审核；总经理批准。评选第一阶段为2024年1月1日至2024年7月31日，总分占比30%；第二阶段为2024年8月1日至2024年9月30日，总分占比70%；前后两阶段综合积分排名前1/3者，给予带薪免费旅游资格。

同奋斗，共美好！让我们共同期待，在最美的季节，把最美的风景，献给琦瑞最美的员工。